L'EMPLOI ET LE LOGEMENT

LES BASES D’ÉTUDE DU PLAN D’ACTIONS

La Ville de Saint-Herblain a missionné le cabinet Radar- Biche pour réaliser un diagnostic des discriminations liées à l’emploi et au logement sur les quartiers prioritaires de la politique de la ville que sont Bellevue et le Sillon de Bretagne. Ces deux quartiers, environ 8757 habitants à Bellevue et 2166 au Sillon de Bretagne, ont en commun d’être inscrits dans des projets de rénovation urbaine qui vont transformer à moyen et long terme l’environnement, l’habitat, les services, les commerces, l’emploi.

Cette étude a été menée en deux phases :

La première a permis de dresser un portrait général des deux quartiers :

Autour de l’habitat : à Bellevue: 42,5% de logements HLM, 5 bailleurs sociaux, une part importante de logements dans le parc privé, 80% de grands logements T3 et plus au Sillon de Bretagne: 77,4% de logements HLM, 1 bailleur social, 59,3% de logements T3;

Autour de la population : 8757 habitants à Bellevue, 2166 au Sillon de Bretagne, dans les deux quartiers une population plus jeune que la population du reste de la ville, moins de familles que dans l’ensemble de la ville, une sur-représentation des familles monoparentales, une part plus importante de la population d’étrangers et d’immigrés ;

Autour de l’emploi : un taux de chômage plus important que sur l’ensemble de la ville : 12,5% sur Saint-Herblain, 28% au Sillon et 16% à Bellevue, plus de femmes au chômage dans ces deux quartiers, un taux de chômage des étrangers plus important, des niveaux de formation plus bas, davantage de contrats précaires.

La seconde a porté sur l’approche des inégalités vécues dans les domaines de l’emploi et du logement :

Autour des jeunes : un taux de chômage très élevé, un taux de scolarisation faible, une insertion dans la vie active inégale entre les différentes nationalités, une difficulté d’accès au logement ;

Autour des familles monoparentales et du logement : plus d’une famille monoparentale sur 10 est une jeune femme, des conditions de logements moins favorables, un niveau de ressources bas.

Après analyse de cette étude réalisée en partenariat avec les représentants de la Préfecture, de la direction départementale de l’équipement, de la maison de l’emploi, l’ANPE, du Facsild, le conseil municipal de Saint-Herblain a décidé la mise en oeuvre du plan de lutte contre les discriminations et pour l’égalité des chances qui lui a été proposé le 9 février dernier portant sur les 3 axes de travail qui seront déclinés en 20 actions au cours des mois à venir.