Animateur enfance (H/F)

Axées autour de l’accompagnement vers l’autonomie, le bien-être et les loisirs, la place des jeunes, la participation et la proximité, la Ville propose de larges interventions auprès des jeunes, avec les PRJ (pôles ressources jeunesse), labellisés « Information Jeunesse », un service de prévention de la délinquance, et un déploiement transversal dans ses différents services.

L’animateur jeunesse participe à la définition du projet du service et propose un projet de développement des activités et missions qui s’appuie notamment sur les Pôles Ressources Jeunesse.

Il/elle accueille les jeunes de 14/25 ans, dans les différents Pôles Ressources Jeunesse ainsi que dans certains établissements scolaires, dans les structures partenaires associatives, et institutionnelles. Il a une expertise transversale sur l’ensemble des thématiques liées au parcours des jeunes et leurs problématiques

En outre, pour soutenir certains jeunes dans leurs démarches, il/elle les accompagne dans le cadre d’un Contrat de Suivi Individualisé, en s’appuyant sur un réseau de partenaires institutionnels et privés.

Par ailleurs, il/elle propose aussi l’animation de projets collectifs pouvant répondre aux problématiques observées sur le territoire. Il/elle  pilote, met en œuvre, anime et évalue les projets en relation avec des partenaires du réseau information jeunesse.

Accueil physique et téléphonique et information des jeunes

• Recevoir, renseigner et orienter le public.
• Organiser la mise à disposition des informations et outils numériques
• Tenir à jour les documents de suivi de l’activité
• Gérer l’ouverture et la fermeture des équipements

Concevoir et animer des actions avec et en direction des jeunes

• Rester en veille sur l’actualité jeunesse pour favoriser l’expérimentation pouvant aboutir sur des actions concrètes
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation et d’information
• Animer les outils de communication : Suivre l’actualité sur les réseaux sociaux, participer à la diffusion de posts pour dynamiser la relation jeune dématérialisée (En lien avec les Promeneurs du net)
• Encadrer des groupes.
• Développer l’information jeunesse dans les structures et hors les murs

Accompagner les jeunes accueillis

• Repérer les problématiques individuelles et apporter des solutions personnalisées.
• Développer des partenariats internes et externes, publics et privés
• Mettre en place des outils de suivi et évaluer la démarche mise en œuvre.
• Encourager les initiatives individuelles et collectives, encourager la participation, l’engagement et l’implication dans la vie locale

Connaissances théoriques, techniques et générales :

• Maîtrise de l’environnement et des caractéristiques du public correspondant aux missions du poste
• Connaissance des ressources et partenaires liés au domaine d’activités
• Maîtrise de la méthodologie de la conduite de projet.
• Maîtrise des outils et logiciels de bureautique et/ou spécifiques liés au poste
• Connaissances pédagogiques pour l’accueil et l’accompagnement des publics accueillis, y compris en situation de fragilité
• Connaissances de l’environnement local et institutionnel

Qualités comportementales et relationnelles, et capacités intellectuelles :

• Savoir rendre compte
• Expression claire écrite et orale
• Capacité d’analyse, d’écoute et d’adaptation, sens relationnel : capacité à s’intéresser à autrui et à établir facilement avec lui une relation propice aux échanges et à la communication
• Capacités à travailler transversalement, en équipe et en partenariat, à mobiliser des ressources, valoriser les savoir-faire
• Force de proposition et de conviction
• Dynamisme et autonomie, capacités organisationnelles
• Curiosité d’esprit : disposition à s’intéresser à l’actualité, aux nouveautés. Rechercher l’information dans les diverses sources professionnelles disponibles
• Adaptabilité : capacité à ajuster sa posture en fonction de l’interlocuteur, de l’environnement, faire preuve de souplesse dans son comportement pour faire face à la variété des situations, des imprévus ou urgences.
• Formation dans l’animation, l’ESS ou le développement social local et la conduite de projet
• Expériences professionnelles dans la conduite de projets d’animation et le développement social local.

Matthieu Keppy, Responsable du Service  02 28 25 22 83

Particularités du poste :

• Travail du lundi au vendredi et/ou du mardi au samedi Possibilités de travail en soirée et week-end
• Déplacements fréquents sur la commune et l’agglomération

Nos avantages :

 -Titres restaurant à 8€

-Une participation à la mutuelle et prévoyance

-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances

-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et TER)

Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible

Postes accessibles hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.

Cadre d’emplois des animateurs territoriaux – Catégorie B

Date limite de candidature : 8 octobre 2023