Responsable du pôle jeunesse

La Ville de Saint-Herblain appréhende les jeunesses dans une acception plurielle qui prend en compte leurs réalités et expériences de vie différentes. Elle décline ses politiques jeunesses selon des approches et interventions transversales.

Le Pôle jeunesses, associé avec l’action socioculturelle dans l’organisation municipale anime deux Pôles Ressources Jeunesse (PRJ) labellisés par l’État « Information Jeunesse », implantés sur les quartiers prioritaires du Sillon de Bretagne et de Bellevue, et accueillant tous les jeunes pour tous types d’accompagnements et de ressources.

Hors les murs, le Pôle développe des permanences délocalisées (lycées, centres sociaux, médiathèque…) et des actions d’aller vers. Il propose, avec des partenaires et sur des thématiques diversifiés, des animations collectives qui complètent et renforcent les accompagnements individuels.

Par ailleurs, il instruit le dispositif d’aides municipales aux jeunes et participe à la construction de l’offre de loisirs municipale.

Le ou la responsable du Pôle, en lien avec le responsable du service, participe à la définition des orientations du secteur, assure le pilotage du projet jeunesses et la coordination des actions municipales transversales, le bon fonctionnement du Pôle, et l’encadrement de l’équipe d’animateurs-informateurs. Il ou elle initie des projets, participe aux dynamiques et coopérations intercommunales, d’échanges de pratiques, de mise en cohérence des actions, de projets en commun.

Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations de la politique en faveur des jeunesses, et coordonner les projets et actions jeunesses au sein de la Ville

 Participer à l’analyse des besoins en matière de jeunesse et être force de proposition pour la définition d’orientations et leurs traductions concrètes.

• Programmer et animer des instances de pilotage et de coordination internes et externes.
• Analyser et vérifier les procédures, évaluer les actions, animer les outils pour rendre compte de l’action, veiller aux modifications réglementaires et procédurales, suivre l’actualité et les évènements jeunesse majeurs locaux.

Animer les PRJ, mettre en œuvre des projets et développer des partenariats

 Mettre en place et développer l’information et les évènementiels en direction des publics jeunes.

• Organiser les PRJ en y impulsant une programmation régulière d’évènements, de formations, d’informations et de permanences en mobilisant les partenaires internes et/ou externes éventuels (institutions, associations, entreprises…).
• Etre référent pour le réseau information jeunesse et garant de la mise en œuvre de la convention de labellisation.
• Participer aux accompagnements et soutiens des PRJ aux projets des jeunes et mettre en réseau des jeunes avec les acteurs compétents.

Assurer la gestion des moyens du Pôle : équipement, ressources humaines, administratives et budgétaires :

• Gérer les ressources humaines : analyse des besoins, participation et expression des agents, pilotage et optimisation, accompagnement et formation.
• Assurer la gestion budgétaire et financière et le suivi des équipements.

Connaissances théoriques, techniques et générales :

•  Maîtrise de l’ingénierie et de la conduite de projets.
• Connaissance des règles juridiques de base relatives à l’activité et aux missions du service et des structures partenaires ou ressources (financeurs, acteurs de la jeunesse…).
• Maitrise rédactionnelle et des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, messagerie).
• Maitrise de techniques d’animation et de pilotage des équipes.
• Sens du service public et de l’intérêt général, des relations humaines, du travail en équipe et en collectif.
• Rigueur, autonomie, sens des responsabilités, de l’initiative, l’organisation, l’anticipation, la réactivité, l’innovation.
• Connaissance des politiques publiques sociales, culturelles, éducatives et de la jeunesse et de leurs environnements institutionnels et associatifs.
• Permis de conduire et véhicule obligatoire.

Qualités comportementales et relationnelles, et capacités intellectuelles :

• Capacités à mobiliser les partenariats et les ressources, force de proposition et de conviction.
• Qualités orales et relationnelles, capacité d’écoute et d’adaptation, capacités à rendre compte. Aisance relationnelle avec les jeunes.

Niveau de formation et expérience :

Formation dans l’animation ou le développement local et la conduite de projet.

Expériences professionnelles dans la conduite de projets d’animation et le développement local souhaitées.

Monsieur Matthieu Keppy, Responsable du Service au 02 28 25 22 83.

Particularités du poste :

• Possibilités de travail en soirée et week-end

Nos avantages :

•  Titres restaurant à 8€
• Une participation à la mutuelle et prévoyance
• Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
• Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et TER)

Poste à temps complet, à pourvoir le plus rapidement possible.

Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.

Cadre d’emplois des animateurs – Catégorie .

Date limite de candidature : 16 juin 2023.