Responsable du service des sports (H/F)

Sur le plan sportif, la Ville de Saint-Herblain s’est engagée dans un plan ambitieux de rénovation de ses équipements sportifs (22 M € depuis 2014 – 10 gymnases et complexes sportifs, 2 piscines,  

14 terrains de basket, 1 pôle rugby, 8 terrains de football, 22 courts de tennis, 14 plateaux multisports, 1 mur d’escalade, …), complétés de nouveaux city-stades, de parcours sportifs dans ses nombreux parcs et espaces naturels et d’un parc de glisse urbaine. Cela lui permet de proposer un large panel d’activités aux établissements scolaires et à la soixantaine de clubs sportifs et leurs 10 000 adhérents et d’accueillir des compétitions de haut niveau, dont la Coupe du monde de rugby à l’automne 2023. L’ambition est la même pour les 4 500 élèves qui bénéficient d’un parcours éducatif et sportif, avec l’appui de 12 ETAPS.

En collaboration avec la directrice Jeunesses, Sports et Action socioculturelle, et dans une démarche transversale à l’échelle de la collectivité, le ou la responsable du service des sports aura à décliner les orientations du Schéma directeur des activités physiques et sportives (SDAPS) et les nombreux projets du mandat 2020-2026

Fort d’une expérience en ingénierie de projet et apte à conduire le changement, le ou la responsable du service des sports participera activement à une évolution de l’organisation en prenant en compte le contexte métropolitain et les besoins émergents tout en accompagnant les 60 agentes et agents du service, premiers ambassadeurs de la Ville auprès des habitantes, habitants et usagers.

En qualité de responsable de service sports, vous appartenez au collectif de travail de la direction comprenant le service action socioculturelle et jeunesses.

Vous encadrez en direct :

• Un conseiller proiets sportifs en charge du suivi des dossiers structurants du service
• Un pôle équipements sportifs organisé en 5 unités territoriales en charge du fonctionnement et de l’entretien des équipements sportifs (complexes sportifs, gymnases et piscines) et de leurs abords (40 agents)
• Un pôle développement sports, loisirs et relation clubs en charge des activités sportives terrestres et du parcours Éducation physique et sportive à destination des élèves (5 agents)
• Un pôle développement des activités aquatiques en charge des animations sportives et du parcours Éducation physique et sportive à destination des élèves en piscine (9 agents).

 Pilotage de l’activité et des projets

• Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques et sportives
• Définir, suivre et participer à l’évaluation du SDAPS, du projet de direction et de l’activité du service sur la base d’outils et d’indicateurs adaptés
• Décliner et contribuer à la mise en place des projets du mandat au titre de la politique sportive en intégrant notamment les notions de transition
• Analyser et anticiper l’évolution socio-économique des pratiques sportives, notamment en direction du public jeune ou éloigné
• Mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif sportif et la politique tarifaire de la collectivité
• Participer à la réflexion de la collectivité sur la relation à l’usager
• Intégrer les objectifs de développement durable et d’éco-responsabilité dans la politique sportive

Management d’équipe et partenariat

• Gérer les ressources humaines : analyser les besoins, faciliter la délégation, la participation et l’expression des agents, piloter et optimiser les ressources affectées, favoriser l’accompagnement et la formation des équipes
• Animer et évaluer les relations contractuelles et partenariales avec les acteurs sportifs locaux et institutionnels, au travers notamment des subventions
• Programmer et animer des instances de pilotage et de coordination internes et externes

Gestion administrative et financière

• Élaborer, suivre et évaluer les budgets de fonctionnement et d’investissement et les marchés publics
• Planifier, optimiser et gérer la maintenance et l’utilisation des équipements
• Veiller à la bonne organisation des différents événements et manifestations
• Planifier, suivre et contrôler les travaux en lien avec les directions techniques
• Garantir la rédaction des rapports d’activités et rendre compte régulièrement aux instances de gouvernance

Connaissances théoriques, techniques et générales :

• Connaissance des enjeux, de l’évolution et du cadre réglementaire en matière de politique sportive
• Connaissance de l’environnement territorial (gouvernance, organisation, finances, commande publique, RH)
• Maîtrise de techniques d’animation et de pilotage des équipes, principes et modes du management territorial
• Capacité à mobiliser les partenaires internes et/ou externes
• Ingénierie de projet, techniques de planification et programmation
• Connaissance des politiques publiques sociales, culturelles, éducatives et de la jeunesse et de leurs environnements institutionnels et associatifs appréciée

Qualités comportementales et relationnelles, et capacités intellectuelles :

• Sens du service public et de l’intérêt général
• Forte appétence et solide capacité managériale pour les relations humaines, le travail en équipe et en transversalité
• Agilité et sens de l’innovation, de la conduite du changement
• Rigueur et méthode
• Capacités à mobiliser les partenariats et les ressources, force de proposition, de conviction et de négociation,
• Forte maîtrise rédactionnelle et des outils bureautiques
• Qualités orales et relationnelles, capacité d’écoute, capacités à rendre compte

Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine du sport ou de l’administration territoriale (minimum bac +3)

Expériences professionnelles dans la conduite de projets sportifs d’envergure et/ou dans l’environnement territorial

Caroline Bastien-Derrien, Directrice Jeunesses, Sports et Action socioculturelle au 02 28 25 22 50.

Particularités du poste :

• Possibilités de travail en soirée et week-end

Nos avantages :

• Une organisation de travail sur un cycle de 40 heures générant 27 jours de RTT/ an.
• Télétravail possible
• Titres restaurant à 8€
• Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
• Une prise en charge pour vos déplacements au titre du forfait mobilité durable (TAN, vélo électrique et TER)

Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 3 juillet 2023.

Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.

Cadre d’emplois des attachés territoriaux ou des conseillers des APS – Catégorie A.

Date limite de candidature : 8 octobre 2023.