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Un·e responsable de pôle petite enfance

Publié le

Direction de la solidarité, Service enfance et famille.

Contexte

La Direction de la solidarité est structurée en 3 services : Seniors, Action sociale, Enfance et famille, ainsi qu’une cellule de gestion.

Placé sous l’autorité de la directrice de la Solidarité, le service enfance et famille coordonne la politique petite enfance de la ville de Saint-Herblain. Il est organisé en 3 pôles : pôle accueil familles, pôle petite enfance Est, pôle petite enfance Ouest.

Le service enfance et famille anime un réseau de six crèches et multiaccueils collectifs municipaux, une crèche familiale, des crèches partenaires, un relais petite enfance et trois  lieux d’accueil enfant parent.

Les équipes municipales travaillent en fonction de plusieurs fondamentaux professionnels communs, qui s’expriment dans le quotidien et dans les projets :

  • des valeurs éducatives et une posture professionnelle engagée,
  • un accueil de l’enfant inspiré des approches de l’éducation bienveillante,
  • le développement durable, intégré au fonctionnement du service, par une approche d’éco responsabilité appliquée à tous les domaines.

Nous recherchons 1 responsable de pôle petite enfance Ouest, de profil puériculteur ou cadre de santé.

Découvrir Saint-Herblain

Vous ne connaissez pas Saint-Herblain ? Découvrez la Ville, son cadre naturel, son histoire et sa place dans la métropole sur nos pages Découvrir la ville.

Missions

Vous coordonnez le pôle petite enfance Ouest, composé de quatre crèches /multiaccueils, d’une équipe volante éducative et de trois lieux d’accueil enfant parent. Soit près de 60 agents.

Coordination des établissements collectifs

Vous coordonnez les quatre directions EAJE de votre secteur : les crèches de la Bergerie (60 places) et de Pomme de reinette (30 places), les multiaccueils de Méli-mélo (40 places) et de Confetti (25 places).

Vous êtes un soutien et une référence sur le volet managérial et la gestion de l’établissement. Vous suivez les attributions de places, en tant que participante à la commission municipale. Vous veillez à la cohérence des pratiques et supervisez les projets communs.

Référente ressources humaines

Vous coordonnez l’équipe volante éducative du service : animation de l’équipe, suivi du projet de fonctionnement, réunions et gestion du planning hebdomadaire (en lien avec les besoins de remplacement).

Vous préparez les effectifs annuels des EAJE, en lien avec la responsable de pôle Est et la responsable du service.

Vous assurez des recrutements en lien avec la DRH.

Vous assurez le suivi des besoins en formation.

Vous êtes référent.e prévention pour le service : suivi de l’assistant de prévention et du  document unique, en lien avec la responsable du service.

Référente parentalité

Vous coordonnez les trois lieux d’accueil enfants parents : animation des équipes, gestion des plannings…etc.

Vous suivez et préparez les dossiers de subvention auprès de la CAF et du Conseil Départemental, en lien avec l’assistante du service.

Vous travaillez en partenariat avec les services municipaux ou partenaires du champ du soutien à la parentalité.

Vous préparez les actions de communication ou évènements, valorisant les LAEP.

Référente paramédicale

En tant que puériculteur.trice, vous assurez le suivi paramédical réglementaire des EAJE collectifs et familiaux, en binôme avec la responsable de pôle Est. Vous vous appuyez sur trois directrices d’EAJE infirmières-puéricultrices.

Vous travaillez avec le médecin de crèche, référent santé et accueil inclusif.

Référente arts et culture

Vous assurez le suivi du partenariat avec la Direction des affaires culturelles pour les activités musique, arts plastiques, spectacles, pour les EAJE, RPE et LAEP.

Vous êtes référent.e pour la programmation artistique et culturelle pour l’ensemble du service.

Profil

  • Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’infirmier.e puériculteur.rice.
  • Vous avez une expérience confirmée en management d’équipes.
  • Vous avez une expérience en direction d’établissement d’accueil du jeune enfant.

Compétences requises

  • Vous êtes doté.e de qualités relationnelles, d’écoute et savez communiquer avec assertivité.
  • Vous aimez le travail en équipe et savez accompagner un collectif de travail.
  • Vous savez travailler avec méthode, tout en faisant preuve d’adaptabilité.
  • Vous êtes à l’aise dans la gestion administrative, budgétaire et utilisez les outils bureautiques au quotidien (compte rendus réunions, rédaction de projets, logiciel métier).
  • Vous avez la capacité à la prise de décisions efficaces, pour résoudre des problèmes dans des situations simples ou complexes.
  • Vous avez la capacité à faire évoluer une organisation dans le cadre du projet de direction et à conduire des projets.
  • Vous savez déléguer, mais aussi être force de proposition auprès de votre hiérarchie.
  • Vous savez animer des réunions.

Qualités demandées

Sens des responsabilités, sens des priorités, sens de l’organisation, sens de l’observation, bonne gestion du stress, maitrise de soi, autonomie, capacité à la prise d’initiatives.

Renseignements

Tiphaine Mercier, Responsable du Service enfance et famille au 02 28 25 97 92.

Delphine Berthelot, Directrice de la solidarité au 02 28 25 25 72.

Informations complémentaires

Poste à temps complet.

Cadre d’emplois des Puériculteurs ou Cadre de santé – Catégorie A.

Poste accessible hors concours aux personnes handicapées sous condition de diplôme.

Date de prise de poste : à pourvoir en janvier 2023

Date limite de candidature : avant le 26 août 2022.