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Un·e responsable d’équipe pôle équipements sportifs

Publié le | Mis à jour le

Direction des jeunesses, des sports et de l’action socioculturelle, Service des sports et des loisirs .

Contexte

Au sein de la Direction Sports, Jeunesses et Action socioculturelle, le responsable d’équipe du service des sports et des loisirs participe à la politique sportive ambitieuse de Saint Herblain définie dans un Schéma directeur des activités physiques et sportives. Il.elle s’assure notamment d’un accueil de qualité auprès des usagers des équipements sportifs.

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Missions

Management de l’équipe et gestion des ressources humaines (équipe composée de 4 à 8 agents) :

  • Planifier, coordonner et contrôler le travail sur le terrain, en fonction des priorités
  • Suivre administrativement l’équipe en lien avec le responsable de pôle
  • Etre l’interlocuteur du responsable de pôle pour toutes les activités qui relèvent de l’équipe

Mise en œuvre de l’entretien des équipements sportifs du secteur

  • Assurer l’entretien quotidien des équipements sportifs du secteur en complémentarité des agents de l’unité.
  • Elaborer en relation avec les agents un programme d’entretien et d’hygiène des locaux
  • Contrôler la mise en œuvre par les agents de l’unité des travaux de nettoyage et d’entretien des équipements sportifs de l’unité.
  • Contrôler les règles d’hygiène et de sécurité
  • Assurer la bonne exécution des contrôles de sécurité du matériel sportif.

Relations usagers (clubs, scolaires, autres)

  • S’assurer d’une écoute attentive auprès des différents utilisateurs des équipements (associations, établissements scolaires, entreprises, services internes).
  • Assurer le respect par les utilisateurs de la planification établie par le service, du règlement intérieur, des conventions de mise à disposition et des règles de sécurité relatives aux  équipements recevant du public.
  • Assurer un travail de reporting auprès de la hiérarchie

Effectuer les travaux administratifs nécessaires au fonctionnement de l’unité 

  • Assurer la rédaction et le suivi des outils du service : rapports d’événements, d’accidents, tableaux de suivi de fréquentation, inventaires et commandes de consommables utilisés dans l’unité, relations avec des entreprises extérieures, demandes d’interventions techniques auprès de la régie…
  • Assurer la transmission au responsable de pôle d’informations relatives aux besoins matériels de l’unité en phase de préparation du budget.

Compétences requises

  • Connaissances et expérience en matière d’hygiène de sécurité et  d’entretien de locaux publics,
  • Connaissance de la réglementation ERP,
  • Maîtrise de la posture de manager opérationnel,
  • Connaissance de  l’environnement territorial et de l’enseignement des activités physiques et sportives appréciée (Education Nationale et associatif).
  • Compétences rédactionnelles (rapports, notes…)
  • Maîtrise des outils mis à disposition (téléphonie fixe et mobile, bureautique, informatique) ainsi que des applications de base correspondantes (word, excel, logiciel technique et de planification…).
  • Capacité à être force de proposition de manière à améliorer le fonctionnement de l’unité et du service public en général.
  • Sens du travail en équipe et disponibilité en dehors des horaires cadres.
  • Permis de conduire et véhicule obligatoire.

Renseignements

Emmanuelle Bourdeau, Responsable du Service des sports et des loisirs au 02 28 25 22 58.

Ludovic Bournigal, Responsable du pôle équipements sportifs au 02 28 25 22 56.

Informations complémentaires

Particularités du poste :

  • Assurer une astreinte hebdomadaire du vendredi au vendredi pour le compte du pôle équipements sportifs en rotation avec les autres responsables d’unité et le responsable de pôle (1 semaine sur 6 environ).
  • Assurer exceptionnellement le remplacement d’un agent du pôle ou d’un autre responsable d’équipe afin d’assurer la continuité du service.

Poste à temps complet.

Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.

Cadre d’emplois des agents de maîtrise – Catégorie C.

Date de prise de poste : 6 octobre 2022.

Date limite de candidature : 26 août 2022.