Un responsable du pôle équipements sportifs (H/F)

La Direction des Jeunesses, des Sports et de l’Action Socioculturelle que vous êtes amené à intégrer, a en charge le développement de la pratique sportive, la gestion des équipements sportifs communaux, ainsi que la coordination de l’action socioculturelle et l’accompagnement  aux jeunesses.

Au service de l’accomplissement personnel, du vivre ensemble et de la citoyenneté, les missions portées s’inscrivent dans la politique éducative de la Ville et renforcent naturellement la cohésion sociale dans notre commune au travers de forts projets développés en matière de sports pour tous, de jeunesses et de vie associative et socioculturelle.

Cette direction se décompose en 2 services auxquels s’associe une cellule de gestion ressource : le service action socioculturelle et jeunesses et le service des sports dont vous dépendrez hiérarchiquement.

Ce dernier se décompose en 3 grands pôles ; un pôle « animations sportives » en charge de la proposition de l’offre sportive communale (parcours EPS, stages sportifs, écoles multisports, sports quartiers), un pôle « piscines » en charge de l’animation et de la surveillance des piscines municipales, de l’accueil des usagers des piscines et de leur entretien et un pôle « équipements sportifs » dont vous aurez la responsabilité.

• Sous l’autorité du responsable du service des sports, vous participez à la mise en œuvre de la politique sportive portée par l’équipe municipale, au travers notamment de la gestion patrimoniale des équipements sportifs communaux.
• Membre du collectif de direction, vous contribuerez au management général de l’équipe et participez activement à la conduite, l’ajustement et l’évaluation du projet de service.
• Dans un contexte d’interrogation des méthodologies de travail, vous participez à la définition d’un protocole de maintenance, d’entretien et d’hygiène des équipements sportifs municipaux.
• En qualité de responsable de pôle, vous encadrez l’activité d’une équipe de 31agents en vous appuyant sur les 5 responsables d’unités dont vous aurez le management direct ainsi qu’un chargé de coordination technique et administratif
• Après un état des lieux de l’offre d’équipements et d’entretien du patrimoine bâti sportif communal, vous collaborez à la mise à jour du schéma directeur des activités physiques et sportives en participant à la définition de la programmation pluriannuelle des travaux de maintenance des équipements sportifs municipaux.

Participation au management du service

• Garant du pilotage du pôle équipement sportif, vous coordonnez et mobilisez les équipes encadrées en transversalité : suivi et évaluation de l’activité des agents, gestion des plannings de travail et des absences, animation des réunions d’équipe…
• Soucieux d’harmoniser les méthodes de travail entre les différentes unités encadrées, vous veillez à apporter une aide technique et méthodologique aux agents, en vous appuyant sur les refontes du protocole d’entretien et de maintenance, des règlements intérieurs, et du plan de formation des agents du pôle.
• Relai de terrain de l’action publique portée par l’équipe municipale, vous diffusez une culture du service public souhaitée au sein du pôle encadré et développez une relation privilégiée avec les usagers
• Contribuant à la gestion budgétaire du service, vous participez activement à la préparation et au suivi des budgets et à la  , rédaction des marchés publics pilotés par le service.

Gestion patrimoniale des équipements et matériels sportifs communaux

• En vous appuyant sur un diagnostic rigoureux et partagé des besoins de la collectivité et du tissu sportif local, élaboré en appui sur le chargé de coordination technique et administrative, vous collaborez à la définition et à la planification d’opérations pluriannuelles d’entretien, de maintenance ou de création d’équipements sportifs structurants
• Vous veillez à y intégrer les enjeux d’un développement durable et responsable et à en sensibiliser vos équipes et les usagers .
• Confronté à une nécessité d’optimisation des occupations des équipements sportifs, vous vous associez au conseiller sportif et aux directions connexes pour définir conjointement les plannings d’occupation en lien avec les opérations de travaux projetées.
• Garant de la sécurité des usagers accueillis au sein de ces ERP, vous en contrôlez la conformité réglementaire et alertez des risques et dysfonctionnements constatés.
• Vous participez activement à la mise à jour des règlements intérieurs et à la définition des procédures d’entretien et d’hygiène conduites et veillez à leurs bonnes applications.
• Vous aidez  également à la définition des besoins en matériels sportifs et en planifiez l’acquisition, le contrôle, la maintenance et son renouvellement.

Aide à la décision et au pilotage du service

• Appui du responsable dans le management du service, vous concourez à la bonne diffusion d’information et veillez à la bonne compréhension par les agents encadrés du sens de l’action publique conduite par l’équipe municipale.
• Soutien technique à l’élaboration des politiques sportives municipales, vous assurez une veille en termes de gestion patrimoniale des équipements et matériels sportifs.
• Désireux d’évaluer, d’optimiser et de valoriser l’activité du pôle équipements sportifs encadré, vous participez activement à la définition des indicateurs d’activités du service et contribuez à la rédaction des rapports d’activités

• Connaissance des principes de l’action publique et organisation des collectivités
• Maîtrise des politiques sportives et du cadre réglementaire des activités physiques et sportives 
• Maîtrise de la réglementation ERP et de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité
• Maîtrise des principes et techniques de planification de l’entretien et la maintenance des équipements et des matériels sportifs
• Connaissance du cadre réglementaire régissant la commande publique
• Connaissance de la méthodologie de projet
• Connaissance des outils de programmation, suivi et évaluation de l’activité du pôle encadré
• Compétences managériales et sens du dialogue
• Connaissance des techniques de pilotage et d’animation d’une équipe
• Maîtrise des outils informatiques
• Qualités rédactionnelles
• Rigueur, réactivité, adaptabilité
• Esprit d’équipe et aptitude à travailler en transversalité
• Permis B obligatoire
• Expérience significative sur un poste similaire appréciée

Vincent Nicol – Responsable du service des sports

sports@saint-herblain.fr

02.28.25.22.58

Conditions de travail

• Poste à temps complet  – régime de 40h hebdomadaires avec 27 jours de RTT annuels
• Astreinte hebdomadaire à assurer à raison d’une semaine sur six
• Disponibilité pouvant être demandée en soirée ou en week-end
• Poste éligible au télétravail

Nos avantages

• Titres restaurant à 9 €
• Une participation à la mutuelle et prévoyance
• Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
• Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et TER)
• Ratio d’avancement de grade fixé à 100%

 Rémunération :

Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle

Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.

Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.

Cadre d’emplois des Techniciens territoriaux – Catégorie B.