3 Référents entretien (H/F)

La Ville de Saint-Herblain s’est dotée d’un Projet éducatif de territoire PEDT, commun à tous les acteurs éducatifs de la commune. Il garantit aux jeunes herblinois une continuité éducative entre leurs différents temps de vie : scolaire, périscolaire, extrascolaire ou familiale. Au centre de ce projet, la Direction de l’éducation développe la politique éducative de la Ville et coordonne toutes les actions dans ce domaine : construction de structures dédiées, développement de projets éducatifs, animations périscolaires ou extrascolaires, etc. Elle pilote des projets comme le Programme de Réussite Educative (PRE) à destination des enfants en difficulté et assure toutes les missions obligatoires et facultatives dans les écoles maternelles et élémentaires : restauration, animation des temps périscolaires, gestion administrative et logistique, apport des fournitures et matériels nécessaires aux activités pédagogiques. Elle prépare les conseils d’écoles, auxquels assistent les représentants de la municipalité.

Accompagne l’équipe d’entretien, garantit la continuité du service et la propreté des locaux.

Assure l’accueil, l’accompagnement et la mise en place des agents remplaçants, notamment lors des remplacements quotidiens et des grands ménages pendant les vacances scolaires.

Fait le lien entre l’équipe d’entretien, la responsable d’unité restauration-entretien et la responsable de site, en assurant la bonne circulation des informations.

Veille au bon état et au fonctionnement des locaux, signale les pannes et anomalies, et assure les opérations d’ouverture, de fermeture et de mise sous alarme du bâtiment.

Contrôle la qualité du nettoyage et le respect des protocoles d’hygiène, de sécurité, d’utilisation du matériel et du port de la tenue réglementaire.

Gère les stocks et les commandes de produits et matériels d’entretien, et veille à la bonne organisation du tri et de l’évacuation des déchets.

Assure les missions de restauration et d’entretien au sein du restaurant scolaire.

• Bonne connaissance des techniques de nettoyage, des produits d’entretien et de leurs risques (pictogrammes, fiches de données de sécurité).
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité applicables aux locaux scolaires et des gestes et postures de manutention.
• Aptitude à organiser le travail d’une équipe, à faire respecter les consignes d’utilisation du matériel et à contrôler la qualité des prestations.
• Compétences de base en lecture, écriture et calcul, avec une maîtrise souhaitée des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie).
• Sens du service public, discrétion, rigueur et autonomie dans l’exécution des missions.
• Qualités relationnelles avérées : travail en équipe, diplomatie, pédagogie et capacité à rendre compte de son activité.

Julie CHRISTORY, responsable de l’unité RH : 02 28 25 26 14

Benoit PEZOT, responsable de service secteur Nord : 02 28 25 26 49

Conditions d’exercice du poste

Poste de niveau d’expertise 2

 Conditions de travail

 Vous êtes annualisé.

Nos avantages :

• Une participation à la mutuelle et prévoyance
• Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
• Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
• Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
• Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
• Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).

Rémunération :

Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle

Postes à 75% (GS HESSEL) 80% (GS RABOTIERE) 85 % (GS SOLEIL LEVANT), à pourvoir dès que possible

Postes accessibles hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.

Cadres d’emploi des adjoints techniques territoriaux – Catégorie C

Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser  par mail à contact@saint-herblain.fr.

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité.

Date limite des candidatures : 17 mai 2026