Accueillante LAEP (H/F)

Le Service enfance et famille anime un réseau de 7 crèches et multi-accueils collectifs municipaux, une crèche familiale, un RPE et trois LAEP.  Les équipes municipales travaillent en fonction de plusieurs fondamentaux professionnels communs, qui s’expriment dans le quotidien et dans les projets :

• des valeurs éducatives et une posture professionnelle engagée,
• un accueil de l’enfant inspiré des approches de l’éducation bienveillante,
• le développement durable, intégré au fonctionnement du service, par une approche d’éco responsabilité appliquée à tous les domaines
• le soutien à la parentalité.

Vous intégrerez le service, dans une dynamique de réseau professionnel et de transversalité.

Nos équipes des LAEP : La MARELLE, MIKADO et SERPENTIN accueillent les enfants âgés de moins de 4 ans accompagnés d’un parent et les futurs parents dans un espace aménagé pour la petite enfance.

A chaque accueil, deux accueillants-tes sont présents-tes pour accompagner les parents dans leurs fonctions éducatives, ils-elles participent au soutien à la parentalité en rompant l’isolement des familles avec de jeunes enfants, en créant des solidarités entre familles d’un même quartier et en favorisant la mixité sociale. Les accueillants-tes proposent un accueil bienveillant, avec partage d’expériences, et ont un regard et une écoute attentive pour accompagner le questionnement des familles.

• Accueillir des enfants de moins de 4 ans, accompagnés d’un parent, dans une mission de soutien à la parentalité
• Accompagner le développement de l’enfant et la relation parent/enfant
• Se situer dans une fonction d’accompagnement, dans une posture d’écoute bienveillante
• Favoriser la socialisation et l’autonomie du jeune enfant
• Soutenir le lien social en favorisant les échanges entre familles
• Participer au projet, apporter son expertise et donner des pistes de réflexion dans l’accueil à la parentalité
• Aménager l’espace adapté au jeune enfant en lien avec les missions LAEP
• Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité de ce lieu partagé avec le Rr et la crèche familiale
• Etre relais d’information sur la petite enfance ou les autres services présents à proximité

• Connaissance du développement de l’enfant, des relations parent / enfant.
• Connaissance minimum des dispositifs existants en faveur de l’enfance et de la famille.
• Capacité à s’engager dans le temps, la durée et la régularité des accueils et des réunions.

Connaissance d’un environnement type LAEP

Savoir-faire :

• Accompagner les adultes et les enfants dans leur appropriation du lieu.
• Favoriser les échanges entre parents
• Accueillir l’arrivée des familles et accompagner leur départ.
• Mettre en œuvre le projet de fonctionnement et le règlement intérieur

 Savoir-être :

• Capacité de communication (écoute active, observation et expression).
• Tolérance et respect d’autrui.
• Capacité d’analyse, de prise de recul et de non jugement.
• Savoir respecter la confidentialité et l’éthique du lieu.

Sabine FALEZAN– responsable de pôle petite enfance Ouest – 02.28.25.27.93

Amélie CRABIT – responsable du Service enfance et famille –02.28.25.25.76

Conditions de travail

• Temps de travail de 17,5%
• Planning fixe avec un roulement semaine paire et semaine impaire :

Semaine paire mardi à Serpentin et semaine impaire lundi Marelle, mardi Serpentin

• Réunions de coordination et analyse de pratique en fin de journée ou sur le temps du midi.

 Nos avantages :

-Une participation à la mutuelle et prévoyance

-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances

-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)

-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%

-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)

-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).

Rémunération :

Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle

 Poste à temps incomplet, à pourvoir à compter du 18/10/2025.

Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.

Cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants-Catégorie A.

Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser  par mail à contact@saint-herblain.fr.

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité

Date limite de candidature : 16 octobre 2025