Educateur de jeunes enfants (H/F)

Le service enfance et famille anime un réseau de 2 crèches et 4 multi-accueils collectifs municipaux, une crèche familiale, un RPE et trois LAEP. Nos équipes des EAJE accueillent et accompagnent chaque jour des enfants et leurs familles, en accueil régulier, occasionnel et d’urgences. Les équipes municipales travaillent en fonction de plusieurs fondamentaux professionnels communs, qui s’expriment dans le quotidien et dans les projets :

• des valeurs éducatives et une posture professionnelle engagée,
• un accueil de l’enfant inspiré des approches de l’éducation bienveillante,
• le développement durable, intégré au fonctionnement du service, par une approche d’éco responsabilité appliquée à tous les domaines
• le soutien à la parentalité.

Vous serez placé sous la responsabilité de la responsable d’unité.

Vous serez amené à exercer vos missions auprès d’un public diversifié.

Accueillir les enfants et leurs familles

Vous organisez l’accueil de l’enfant et de sa famille, prenez en charge un groupe d’enfants.

Vous identifiez les besoins physiques et psychosociaux des enfants et y répondez individuellement dans un fonctionnement collectif, vous contribuez à la socialisation de l’enfant et à son autonomie. Vous organisez les activités éducatives et les actions favorisant l’éveil, l’autonomie, le développement global de l’enfant et son épanouissement. Vous dépistez et repérez les signes d’appel de mal être physique ou psychique de l’enfant. Vous accompagnez la famille dans la parentalité (lien de confiance) et appliquer les protocoles mis en place par le service ainsi que le règlement de fonctionnement des établissements collectifs d’accueil. Vous êtes garant du projet d’établissement au sein de l’unité

 Encadrer l’équipe éducative de l’unité (encadrement fonctionnel)

Vous proposez un environnement adapté aux enfants de moins de 3 ans (choix des jeux, de mobilier et aménagement d’espace). Vous êtes garant de la qualité d’accueil des enfants (sécurité physique et psychique).  Vous animez et organisez le travail au quotidien de l’unité d’accueil et coordonnez des activités pédagogiques (initiative, organisation, logistique etc…) et êtes garant de leur bon déroulement. Vous impulsez les projets en lien avec les autres unités et la direction, vous contribuez à une collaboration interne et externe avec les partenaires (social, culturel). Vous participez à l’encadrement de stagiaires et à l’accueil des nouveaux agents. Vous êtes force de propositions en lien avec le projet du service enfance et famille et du projet de Direction de la solidarité

Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants avec expérience souhaitée d’une ou deux années en établissement d’accueil du jeune enfant.

Connaissance du cadre réglementaire des EAJE et en matière d’hygiène et de sécurité.

Aptitudes au travail en équipe et à la communication orale et écrite, maitrise des outils bureautiques au quotidien pour la gestion de vos activités (compte rendus réunions, rédaction de projets, logiciel métier).

Aptitude à l’animation de réunions d’unité (5 à 6 agents).

Aptitude à la communication aux équipes, aptitude au reporting auprès de la direction.

Sens des responsabilités, écoute, aisance relationnelle, rigueur professionnelle, sens de l’organisation, sens de l’observation, maitrise de soi, autonomie, capacité à la prise d’initiatives.

Amélie CRABIT – responsable du Service enfance et famille – 02.28.25.25.76

Sabine FALEZAN – responsable de Pôle petite enfance – 02.28.25.27.93

Delphine LEBORGNE – responsable de Pôle petite enfance – 02.28.25.27.96

Conditions de travail

 Le cycle de travail  hebdomadaire est de 38h30 s’effectuant sur 5 jours.

Horaire de travail variable en fonction des EAJE compris entre 7h et 19h

Planning du lundi au vendredi, en horaires continus/ou discontinus

Réunions mensuelles en fin de journée.

25 Congés Annuels  et 20 RTT dont 1 jour de solidarité

Nos avantages :

-Une participation à la mutuelle et prévoyance

-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances

-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)

-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%

-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)

-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).

Rémunération :

Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle

 Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 01/10/2025.

Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.

Cadre d’emplois des EJE-Catégorie A.

 Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser  par mail à contact@saint-herblain.fr.

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité

Date limite de candidature : 23 août 2025