Référent entretien, animation, sécurité école (H/F) à 65%

La direction de l’éducation est composée de 6 services dont 4 territorialisés par quartier :

• Service territorialisé – Quartier Nord, regroupant les écoles : Joli Mai, René-Guy Cadou, Nelson Mandela et Grands Bois
• Service territorialisé – Quartier Bourg, regroupant les écoles : Jacqueline Auriol, Buzardières, Beauregard et Stéphane Hessel
• Service territorialisé – Quartier Centre, regroupant les écoles : Condorcet, Soleil Levant et Crémetterie
• Service territorialisé – Quartier Est, regroupant les écoles : Bernardière, Rabotière, Sensive et Françoise Giroud

Pour la fonction d’entretien des locaux scolaires :

L’entretien des locaux est effectué par une entreprise extérieure. Votre rôle consistera à vous assurer de sa bonne réalisation en palliant aux manquements éventuels et en assurant des comptes-rendus réguliers à votre responsable de site qui effectuera des contrôles aux besoins avec l’entreprise.

Au besoin, vous effectuerez l’entretien des surfaces et locaux scolaires, au tri et à l’évacuation des déchets au sein de l’un des groupes scolaires de la Ville pendant les périodes scolaires, ainsi qu’une partie des vacances scolaires (entretien trimestriel ou entretien des ALSH).

Respecter les règles d’hygiène et les normes d’entretien en vigueur à la Mairie de Saint-Herblain.

Mise en œuvre du protocole d’entretien défini par la référente entretien et le Responsable d’Unité Restauration entretien du site et adaptation aux modifications mises en place.

Pour la fonction sécurisation des traversées

Vous sécuriserez la traversée des enfants sur le passage piétons aux abords de l’école matin et soir.

 Pour la fonction d’animation périscolaire :

Au sein de l’équipe d’animation, sous la responsabilité du responsable éducatif, vous assurez des missions d’encadrement et surveillance des enfants des écoles maternelles et élémentaires sur le temps du midi, l’organisation et l’animation d’activités éducatives, la participation aux réunions de préparation et de concertation en équipe et aux bilans.

BAFA (ou formations éducatives / sportives) souhaité

Expérience en animation et en entretien des locaux souhaitée

Julie CHRISTORY Responsable de l’unité RH 02-28-25-26-14

Particularités du poste :

Contraintes du poste : travail en horaires découpés

Pour les 2 missions, quelques réunions obligatoires par an sur autres horaires, le soir par exemple.

Avantages :

-Une participation à la mutuelle et prévoyance

-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances

-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)

-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%

-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)

-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).

Rémunération :

Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle

 Poste à 65% à pourvoir dès que possible

Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.

Cadre d’emplois des adjoints techniques et agent de maitrise– Catégorie C.

Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser  par mail à contact@saint-herblain.fr.

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité

Date limite de candidature : 8 novembre 2025