Responsable du pôle gestion véhicules et matériels roulants (H/F)

La Direction du patrimoine est composée d’une cellule de gestion, de 3 services :

• Bâti projets
• Bâti maintenance 
• Logistique

et 2 missions :

• Programmation
• Énergies

Le Service logistique dans lequel vous serez affecté est composé de trois pôles. Le pôle gestion véhicules et matériels roulants comprend un responsable d’unité (chef atelier) ainsi que 2 mécaniciens.

Sous l’autorité du responsable logistique, auprès duquel vous assurez un reporting régulier, vous pilotez l’ensemble des missions du pôle gestion véhicules et matériels roulants.

Vos missions :

• Animer et encadrer les agents du pôle gestion véhicules et matériels roulants ;
• Gérer les achats de véhicules de la flotte ;
• Suivre, mettre à jour le plan d’obsolescence permettant d’établir un plan d’acquisitions qui tient compte des usages, de la politique de transition énergétique et de la réglementation sur les véhicules à faibles émissions (VFE), notamment les obligations liées à la LOM et à la loi Climat & Résilience ;
• Prévoir les aménagements spécifiques sur les véhicules utilitaires en lien avec les utilisateurs ;
• Élaborer les budgets annuels ;
• Établir les pré-devis, devis et bons de commande ;
• Organiser la réception des véhicules et assurer les démarches préalables à leur mise en circulation (assurance, logotypage, cartes carburant, vignette Crit’Air, etc.) ;
• Assurer l’entretien, le contrôle et le suivi du parc de véhicules ;
• Gérer la planification des contrôles techniques ;
• Prévenir de tout sinistre le service assurance et récupérer le constat ;
• Gérer les sinistres des véhicules de location ;
• Gérer et contrôler l’utilisation des cartes carburant ;
• Suivre les ventes de véhicules et les retirer du patrimoine ;
• Assurer le suivi des consommations de carburants et intégrer les données carburant sous le logiciel Atal ;
• Assurer, en cas de nécessité, des déplacements afin de convoyer des véhicules ;
• Réaliser les locations de véhicules en lien avec les prestataires loueurs et en assurer le suivi ;
• Assurer la gestion administrative et financière des activités du pôle ;
• Effectuer le suivi des pools véhicules ;
• Gérer la bonne tenue des documents réglementaires ;
• Suivre les demandes spécifiques des directions ;
• Renseigner régulièrement les tableaux de bord du pôle et produire des bilans d’activité ;
• Faire engager les dépenses et s’assurer des règlements en lien avec le gestionnaire administratif et comptable ;
• Rédiger les pièces techniques des marchés publics nécessaires à la gestion de la flotte de véhicules (achats, locations, carburants, contrôle technique…).

• Vous avez de bonnes connaissances en mécanique.
• De nature organisée et rigoureuse, vous appréciez le travail d’équipe, savez travailler en autonomie et faire preuve d’initiative. Vous rendez compte régulièrement à votre hiérarchie et savez mettre en place des outils de reporting.
• Vous avez une connaissance en marchés publics, en suivi et exécution budgétaire.
• A l’aise avec l’outil informatique (Excel, Word, logiciel technique Atal ou équivalent…), vous êtes également doté d’un réel sens relationnel et savez être à l’écoute d’intervenants internes et externes.
• Titulaire du permis B.

Valérie LEGAULT-DOUSSET, Directrice du Patrimoine au 02 28 25 24 49.

Romain SALVINI, Responsable du service logistique au 02 28 25 23 29.

Conditions de travail

Le cycle de temps de travail est au choix :

• Semaine de 37h sur 4.5 jours ou par alternance de semaines de 4 jours et 5 jours. (22.5 jours de congés + 11 jours de RTT)
• Semaine de 40h sur 5 jours (25 jours de congés + 27 jours de RTT)

Nos avantages

• Une participation à la mutuelle et prévoyance
• Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
• Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
• Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
• Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
• Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
• Poste ouvert au télétravail
• Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle.
• Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 1er janvier 2026
• Cadre d’emplois des techniciens – catégories B
• Date de prise de poste :  dès que possible
• Date limite de candidature : 23 janvier 2026 (inclus)