Responsable d’unité Confetti (H/F)

Le service enfance et famille anime un réseau de 7 crèches et multiaccueils collectifs municipaux, une crèche familiale, un RPE et trois LAEP.  Les équipes municipales travaillent en fonction de plusieurs fondamentaux professionnels communs, qui s’expriment dans le quotidien et dans les projets :

–              des valeurs éducatives et une posture professionnelle engagée,

–              un accueil de l’enfant inspiré des approches de l’éducation bienveillante,

–              le développement durable, intégré au fonctionnement du service, par une approche d’éco responsabilité appliquée à tous les domaines

–              le soutien à la parentalité.

Vous intégrerez le service, dans une dynamique de réseau professionnel et de transversalité.

Le Multi-accueil Confetti est un équipement communal, composé de 25 places d’accueil pour les jeunes enfants, en régulier, en occasionnel et urgences. Il est ouvert sur un jardin végétalisé, au cœur du projet de l’équipe, dans une dynamique d’ouverture à la nature et de découverte de l’environnement pour l’enfant.

Vous assurez les fonctions de direction de l’équipement, encadrez et  animez une équipe éducative et  technique composée de 5 agents: auxiliaires de puériculture, éducateur de jeune enfant, auxiliaire petite enfance  et agents techniques (entretien des locaux et cuisine).

Vous êtes garant de l’application du  règlement de fonctionnement EAJE collectif, du service Enfance et famille.

Vous mettrez en œuvre le projet d’établissement de la structure.

Vous impulsez différents projets et coordonnez les activités en lien avec l’éducateur de jeunes enfants de la crèche.

Vous organisez l’accueil des familles et des enfants dans le cadre de l’accueil régulier, occasionnel et d’urgence.

Vous contribuez à la préparation de la commission d’attribution des places et organisez l’intégration des nouvelles familles sur votre structure.

Vous organisez l’accueil de l’enfant, veillez à son bon développement, à son bien-être et à sa sécurité, en interface avec le médecin référent santé.      

Vous créez un climat de confiance avec les parents, les écoutez, les informez, les accompagnez dans le domaine de l’éducation et du développement de l’enfant.

Vous assurez la gestion administrative de l’établissement: plannings du personnel (taux d’encadrement), suivi global des contrats tout en répondant aux objectifs en matière de taux d’occupation et de facturation, suivi du budget, préparation des éléments de facturation,  commandes diverses en relation avec la cellule de gestion de la Direction, rapport d’activités…

Vous participez aux réunions de service et assurez l’interface entre la direction et votre équipe pour les informations ascendantes et descendantes

Vous assurez un reporting régulier auprès de la responsable de pôle sur l’activité de la structure.

Vous veillez au respect des règles de sécurité, d’hygiène, vous assurez  les  besoins techniques et matériels, en responsabilité de l’équipement en lien avec les services municipaux concernés (bâtiment, espaces verts, informatique.…)

Vous avez une bonne expérience du fonctionnement des établissements d’accueil du jeune enfant et du cadre règlementaire. Vous êtes à l’aise dans la gestion administrative liée à l’organisation d’un EAJE. Qualités de rédaction d’analyse et de synthèse, pratique courante des outils informatiques (logiciels métiers petite enfance et bureautique).

Vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe.

Vous avez les aptitudes nécessaires pour encadrer une équipe pluridisciplinaire, 

Vous êtes doté de qualités relationnelles d’écoute et savez communiquer avec assertivité.

Vous avez la capacité à la prise de décisions efficaces pour résoudre des problèmes dans des situations simples ou complexes.

Vous avez la capacité à faire évoluer une organisation dans le cadre du projet de direction et à conduire des projets.

Vous savez déléguer mais aussi être force de proposition auprès de votre hiérarchie,

Amélie GRABIT – responsable du Service enfance et famille –02.28.25.25.76,

Sabine FALEZAN– responsable de pôle petite enfance Ouest – 02.28.25.27.93

Delphine LE BORGNE– responsable de pôle petite enfance Est – 02.28.25.27.96

Diplôme d’éducateur de jeune enfant exigé.

Expérience en établissement d’accueil des jeunes enfants et direction de structure serait un plus.

Conditions de travail

Le cycle de travail est de 37h qui peut s’effectuer sur 4.5 jours ou par alternance de semaines de 4 jours et 5 jours.

Horaire de travail compris entre 7h30 et 19h

Réunions mensuelles en fin de journée.

Déplacements ponctuels sur site Hôtel de ville

Jours télétravaillables 1 journée/mois  ou ½ journée /quinzaine par semaine sauf pendant les vacances scolaires

25 CA et 12 RTT dont 1 jour de solidarité

 Nos avantages :

 -Une participation à la mutuelle et prévoyance

-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)

-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 9 €/jour soit 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).

-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances

-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)

-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%

 Rémunération :

Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle

 Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 01/12/2025.

Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.

Cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants-Catégorie A.

Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser  par mail à contact@saint-herblain.fr.

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité

Date limite de candidature : 16 octobre 2025